Naistenkartanon strategia 2026-2028
Avaa strategia 2026-2028 erillisenä tiedostona.
Naistenkartano ry tarjoaa kaikenlaisille naisille turvallisen paikan käsitellä oman elämän solmukohtia ja vahvistaa hyvinvointiaan. Tuemme naisten toimintakykyä, elämänhallintaa ja osallisuutta tarjoamalla vertaistukea OlenNaiset-itsetuntemusryhmissä, yksilötukea, yleisöluentoja, ammattilaiskoulutuksia ja muita tapahtumia.
Olemme ennaltaehkäisevän, naiserityisen päihde- ja mielenterveystyön suunnannäyttäjä ja puhumme rohkeasti tasa-arvon, yhdenvertaisuuden sekä naiseuden moninaisuuden puolesta.
Naistenkartanon strategian keskiössä on visio siitä, että kaikilla olisi iloa, voimaa ja tilaa elää ainutlaatuisena.
Toiminta-ajatuksemme
Tuemme naisten hyvinvointia, itsetuntemusta ja vaikuttamismahdollisuuksia, jotta jokainen voi elää oman näköistä elämää.
Tarjoamme naisille työkaluja elämänmuutokseen yhteisön tuella.
Arvomme
Naistenkartanolla jokainen nainen on arvokas ja jokaisella on lupa olla oma itsensä. Toimintaamme ohjaavia arvoja ovat:
Inhimillisyys
Arvostamme ja ymmärrämme ihmisten erilaisia taustoja ja elämäntilanteita.
Yhdenvertaisuus
Kaikki ovat samanarvoisia esimerkiksi sukupuolesta, iästä, uskonnosta, etnisestä alkuperästä, vammaisuudesta tai seksuaalisesta suuntautumisesta riippumatta.
Yhteisöllisyys
Tarjoamme naisille mahdollisuuksia osallistua, kuulua johonkin ja toteuttaa itseään. Vertaistuki ja vapaaehtoistoiminta ovat toimintamme ytimessä.
Strategiakauden 2026–2028 näkymiä
- STEA-rahoituksen vähentyminen, hidas talouskasvu, huono-osaisuuden kasvu
- Arvojen koventuminen, suvaitsevuuden väheneminen
- Järjestöjen välisen kilpailun lisääntyminen
- Kilpailu vapaa-ajasta, järjestötoiminnan houkuttelevuuden väheneminen
- Tarve yhteisöllisyydelle ei katoa sähköistyvässä maailmassa, lähitapaamisten merkitys korostuu
- Sähköiset kanavat pienentävät maailmaa ja tehostavat toimintaa: toiminnan saavutettavuus kasvaa, osallistaminen helpottuu, räätälöinti ja yksilöllisten tarpeiden huomiointi mahdollistuu
- Järjestöjen välinen yhteistyö lisääntyy, tarve naiserityiselle toimijalle
Strategiakauden 2026–2028 painopisteet
Toimintamme on naiserityistä, ajankohtaista, laadukasta sekä yhteiskunnallisesti merkityksellistä. Varmistamme, että Naistenkartanon toimintakyky on turvattu myös tulevaisuudessa.
Olemme kunnianhimoisia muutoksen suhteen. Näemme muutoksessa mahdollisuuksia, joita hyödynnämme. Pidämme huolta vapaaehtoisistamme. Asiantuntijamme keskittyvät yhteisömme ammatilliseen tukemiseen ja kehittämiseen.
Näymme ja kuulumme sekä yhteiskunnassa että kohderyhmiemme elämässä. Huolehdimme, että viestintästrategiamme sekä verkostotoimintamme tukevat päämääriämme.
1. Naistenkartanon yhteiskunnallisen roolin vahvistaminen
Yhteiskunnallinen vaikuttaminen on kansalaisjärjestötoiminnan ydintä. Meitä tarvitaan epäkohtien tunnistamiseen ja korjaamiseen. Tuomme esiin myös niiden naisten tarpeet ja tilanteet, jotka eivät saa ääntään kuuluville.
Jatkamme naiserityisten palveluiden ja toimintojen puolustamista yhteiskunnassa. Nostamme päivänvaloon tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen liittyviä epäkohtia ja toimimme verkostoissamme vahvana naiserityisyyden asiantuntijana.
Näin sen teemme:
Lisäämme Naistenkartanon tunnettuutta ja näkyvyyttä. Varmistamme, että viestintämme on tehokasta ja tuloksellista.
Nostamme naiserityisyyden ja naisten tarpeet sekä tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden esiin suunnitelmallisesti eri yhteiskunnallisissa foorumeissa ja julkisessa keskustelussa.
Vahvistamme naiserityisyyden asiantuntija-asemaamme yhteistyöverkostoissamme, kuten järjestöyhteistyössä.
Laajennamme verkostojamme ja luomme yhteyksiä erityisesti kuntiin ja hyvinvointialueisiin.
2. Naisten hyvinvoinnin vahvistaminen naiserityisellä toiminnalla
Varmistamme, että naiserityinen toimintamme vastaa kohderyhmämme tarpeita, on merkityksellistä sekä ajankohtaista ja muuttuu, jos kohde- tai sidosryhmiemme tarpeet muuttuvat. Keskitymme ennaltaehkäisevään mielenterveys- ja päihdetyöhön. Ammattitaitoiset asiantuntijamme ja vapaaehtoisemme rakentavat toimintaamme yhteistyössä. Selkeytämme tätä työnjakoa ja huolehdimme sekä henkilöstön että vapaaehtoisten hyvinvoinnista ja jaksamisesta. Huomioimme asiakkaillemme tärkeät teemat toiminnan suunnittelussa.
Näin sen teemme:
Huomioimme asiakkaittemme ja sidosryhmiemme muuttuvat tarpeet. Varmistamme, että toimintamme on ajan hermolla ja mitattavaa.
Kirkastamme asiantuntijatyön ja vapaaehtoistoiminnan roolit ja tavoitteet. Asetamme toiminnallemme selkeät rajat ja keskitymme olennaiseen.
Huolehdimme sekä henkilöstön että vapaaehtoisten työhyvinvoinnista, osaamisesta ja jaksamisesta.
Tunnistamme ja hyödynnämme vapaaehtoistemme osaamisen.
3. Toimintamme jatkuvuuden turvaaminen
Varmistamme, että Naistenkartanon toimintaedellytykset säilyvät myös tulevaisuudessa. Keskitymme erityisesti rahoituspohjan turvaamiseen. Varmistamme, että Naistenkartanon jäsenyys on houkuttelevaa ja toimintamme elinvoimaista sekä ammattimaista.
Keskitämme voimavaramme eniten vaikuttavuutta tuottavaan toimintaan ja sitoudumme yhteisiin tavoitteisiin. Huomioimme rahoittajan vaatimukset mittaamisessa.
Näin sen teemme:
Keskitymme vahvuuksiimme ja uskallamme luopua asioista, jotka eivät tue tavoitteitamme.
Etsimme aktiivisesti uusia rahoituslähteitä ja kehitämme varainhankintaamme sekä maksullista toimintaamme.
Kehitämme vaikuttavuuden mittareitamme ja mittaustiedon hyödyntämistä.